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Sunny Cars optimiert seinen Recruiting-Prozess: Das Mietwagenunternehmen setzt auf Videointerviews mit dem Partner Talentcube

München, 23. Januar 2020 (w&p) – Jetzt auch beim Bewerbungsprozess mobil unterwegs: Zur Vereinfachung seines Recruiting-Prozesses setzt der Mietwagen-Experte Sunny Cars zukünftig auf das Video-Bewerbungstool des Partners Talentcube (https://talentcube.de). Mit der App des Unternehmens können sich Bewerber noch vor dem direkten Kennenlernen in authentischen Videos präsentieren und dadurch einen persönlichen Eindruck von sich vermitteln.

„Bei unserem stetigen Wachstumskurs erhöht sich in logischer Konsequenz auch die Zahl der Mitarbeiter, vor allem an unserem Hauptfirmensitz in München-Pasing. Entsprechend haben wir nach einer Möglichkeit gesucht, wie wir talentierte Bewerber noch schneller und effizienter identifizieren können“, erläutert Thorsten Lehmann, Geschäftsführender Gesellschafter von Sunny Cars. „Das Video-Bewerbungstool sehen wir gerade in der heutigen Zeit, in der sich Nachwuchskräfte immer stärker digital ausrichten, als ideale Ergänzung für unseren Recruiting-Prozess.“

Die aktuellen Stellenausschreibungen von Sunny Cars finden sich auf der Website des Mietwagen-Experten unter: https://www.sunnycars.jobs/freie-stellen/. Seit September 2019 ist Sunny Cars auch ein Ausbildungsbetrieb und sucht für September 2020 drei weitere Auszubildende.

Zum attraktiven Employer-Paket von Sunny Cars gehört u.a. ein kostenfreies Versicherungspaket mit Betriebsrente, Unfallversicherung und Zusatzkrankenversicherung, eine Shopping-Karte mit 40 Euro monatlichem Guthaben, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einem Loyalitätsbonus ab dem zweiten Jahr.

Copyright: Sunny Cars